Frågor som FST arbetar med
Här kan du se exempel på hur vi i FST arbetar med större aktuella frågor, som opinionsbildare och för att sprida kunskap. Titta under Aktuellt för att se nyheter och få information om vad som händer för medlemmarna i föreningen.
Skrivtolkens 10 budord
S | Samarbete | Jag ser samarbete mellan tolkar, med chef och samordning samt med beställare och tolkanvändare som en förutsättning för en bra tolkning. |
K | Kollega | Jag bidrar till en god kåranda och kollegialt stöd. Jag har rätt till kollega vid längre och/eller svårare uppdrag, och jag har rätt till kontinuerlig handledning och stöd. |
R | Respekt | Jag möts av respekt från uppdragsgivare och tolkanvändare för min kompetens, min arbetsmiljö och mina yrkesmässiga behov. Jag visar respekt för mina kollegor och jag accepterar inte dåliga villkor som kan påverka yrkeskåren negativt. |
I | Information | Jag får all den information jag behöver om tolkuppdraget för att kunna förbereda mig, anpassa mina förväntningar och inventera mina förkunskaper. Jag ger information om tolkning vid tolkuppdrag och som ambassadör för mitt yrke. |
V | Vidareutbildning | Jag ska ha möjlighet att utvecklas professionellt. Jag ska hålla mig ajour och arbetsgivaren ska stötta mig i min fortbildning. |
T | Teknik | Jag använder mig av mina tolktekniska färdigheter för att leverera en hög kvalitet på min skrivtolkning. Jag ska ha de rätta tekniska förutsättningarna vid varje tolkuppdrag. Detta gäller både hård- och mjukvara. |
O | Opartisk | Jag är en oberoende part i det tolkade samtalet. I min tolkroll eftersträvar jag ett objektivt förhållningssätt till de personer, situationer och reaktioner jag ställs inför. |
L | Lön | Jag ska få ersättning för hela mitt arbete - såväl arbetstid som förberedelser, restid och utlägg kopplade till uppdragets genomförande. |
K | Kompetens | Jag ska erbjudas tolkuppdrag som motsvarar min förmåga, skrivhastighet, utbildning, allmänbildning, tekniska kunskap etc. Jag ska ha möjlighet att säga nej till uppdrag där jag inte har rätt kompetens men även erbjudas stöd och handledning för att höja min kompetensnivå. |
A | Arbetsmiljö | Jag har rätt till en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Bra ljudmiljö och god ergonomi är förutsättningar för att jag ska kunna utföra mitt arbete. |
Skrivtolkning av sånger i Region Gävleborg - samarbete mellan HRF Riks, HRF Gävleborg och FST.
FST har tillsammans med HRF Riks och HRF Gävleborg lämnat en gemensam skrivelse till ansvariga tjänstemän i Region Gävleborg med uppmaningen att riva upp beslutet om att inte skrivtolka sånger. Se vår gemensamma skrivelse här:
Läs även Region Gävleborgs förtydligande här:
Tolktjänstutredningen - remissvar.
Naturligtvis skickade FST in ett remissvar om tolktjänstutredningen efter att förslaget hade lagts fram i mars 2022. Se vårt svar i bifogad fil.
FST:s medskick till utredningen om en förstärkt tolktjänst
FST skickade in sitt medskick till utredarna på Socialdepartementet 2021-02-25. Läs om vad FST ser som viktiga punkter för en framtida tolktjänst:
Beslut som påverkar tolkar och tolkanvändare negativt i Region Gävleborg
Under våren 2019 gick Region Gävleborg ut till skrivtolkanvändare i länet med information om ett beslut gällande förinskrivning (förberedelse) vid skrivtolkuppdrag. Beslutet handlade om att inte längre tillåta förinskrivning av sånger vid vissa tolkuppdrag. Region Gävleborg ansåg att förberedelse genom förinskrivning av sångtexter inte var att klassa som tolkning. Som svar på detta skickade FST följande skrivelse:
Utredning om en förstärkt tolktjänst - "Tolktjänstutredningen"
Hur tolktjänsten nationellt ska organiseras och finansieras har utretts i ett otal förslag. Inget av dem har blivit verklighet. Sedan hösten 2020 är en ny översyn av frågan aktuell, vilket FST naturligtvis bevakar genom att numera ingå i ett samråd med bl.a. STTF, Tolkledarna och utredarna på socialdepartementet. Såhär svarade vi vid förra remissrundan 2016:


